共青团福州大学委员会“三重一大”工作制度

信息来源: 暂无 发布日期: 2020-06-03

第一章  总则

第一条  为进一步贯彻落实反腐倡廉工作精神,健全校团委民主决策机制,防范决策风险,提高校团委管理民主化、科学化、制度化的水平。现结合本部门的具体情况,制定“三重一大”制度。

第二条  “三重一大”制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项,必须根据工作需要召开相应会议集体研究决定。

第二章  决策内容

第三条重大决策事项是指事关校团委改革发展稳定全局和切身利益的重要事项。

第四条  重要人事任免事项是指校团委在编在岗、在聘人员的聘任、考核以及校级学生组织主要学生干部的选拔、任免和人选推荐。

第五条  重要项目安排事项是指对校团委各项重要工作产生重要影响的项目设立和安排。

第六条  大额度资金使用事项是指校团委下设各部门、项目预算或超过年度预算外的开支。

第三章  决策过程和决策方式

第七条  校团委“三重一大”事项应通过校团委会议决策,校团委会议包括校团委常委会、校团委书记会、校团委专项工作研讨会(专题会)和校团委机关会,根据工作需要召开相应的会议。

第八条  “三重一大”提交集体决策前,须进行深入细致地研究论证,广泛听取并充分吸收各方面的意见。

  对“三重一大”事项必须按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。

第十条  校团委会议实行一事一议,由提出议题的分管领导或相应部门负责人简要报告议题要点。会议的组成人员要对议题充分发表意见,做到集思广益,科学决策。

第十  会议主持人在广泛听取与会人员意见的基础上,对讨论研究的事项作出决定。不得以传阅会签或个别征求意见等方式替代。紧急情况下由个人或少数人临时决定的,决定人应对决策负责,事后及时报告并按程序予以追认。如遇特殊情况需对决策内容做重大调整,应当重新按规定履行决策程序。

第十  会议讨论时,对重要问题意见分歧较大时,可暂缓作出决定,在充分调研和沟通之后,再重新提交会议讨论。

第十三条“三重一大”事项由校团委党支部进行监督。

第十四条  “三重一大”事项决策的会议记录要做到“五明确”,即具体事项明确、具体范围明确、决策形式明确、决策程序明确、检查考核人和责任追究明确,并存档备查。

第十五条  对于“三重一大”制度下确定的重大事项应向分管校领导报备。

第四章  责任追究

第十六条  凡属下列情况,按照有关规定追究责任。

(一)不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序,不执行或擅自改变集体决定的,未经领导集体讨论决策而个人决定、事后又不通报的,未向领导集体提供真实情况而造成决策失误的,执行决策后发现可能造成损失能够挽回而不采取措施纠正的都要追究有关责任人的相应责任。

(二)对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容,与会人员不得外泄,否则要追究有关人员的责任。

(三)责任追究主要依据本人职责范围,明确集体责任、个人责任,明确直接责任、主要领导责任、重要领导责任。

(四)其它因违反本办法而造成失误应当追究责任的。

 

第五章  附  则

七条  本制度由共青团福州大学委员会负责解释。

八条  本制度自印发之日起施行。

 

                                                                                                       共青团福州大学委员会

                                                                                                             2020年6月3日